En línea con los compromisos contemplados en el manifiesto de Women Action Sustainability (WAS), se ha puesto en marcha la primera edición de su Programa de Mentoring dirigido a estudiantes universitarios próximos a completar su formación que estén interesados en acercarse al mundo profesional y ser mentorizados por directivas de largo recorrido y experiencia en el ámbito de la Sostenibilidad para de esto modo, ponerlo en valor en la estrategia empresarial.

Los seleccionados tendrán la oportunidad de realizar cuatro sesiones de trabajo, junto a una socia de esta Asociación, que será su mentora durante los cuatro meses de duración del programa. Gracias a estas sesiones, los mentees podrán conocer de primera mano el entorno profesional, comprobar estilos de liderazgo diversos, y ahondar en el conocimiento de la Sostenibilidad. Un bagaje que les resultará muy útil a futuro, independiente del camino profesional que vayan a recorrer.

La primera edición de este programa arrancó el pasado 30 de noviembre y se ha dirigido a estudiantes de último año de grado y de máster de las siguientes instituciones, con representación entre las socias WAS: ESIC Universidad, Universidad Autónoma de Madrid, Universidad de Valencia, Universidad Politécnica de Madrid y la Universidad Rey Juan Carlos. Para próximas ediciones la idea es abrirla a otras instituciones de diferentes partes de España.

La presentación del programa tuvo lugar en la sede de ESIC y contó con Beatriz Corredor, presidenta de Redeia como madrina de este Programa.

En su discurso Corredor destacó el valor de iniciativas como el Programa de Mentoring de WAS “porque reivindican la importancia del liderazgo femenino, uno más horizontal, con habilidades – las llamadas habilidades suaves o emocionales- como la empatía o la escucha, que favorecen la gestión de equipos y el desarrollo del negocio”. Asimismo, apeló a las nuevas generaciones a considerar “la importancia de llevar a cabo una permanente actualización de conocimientos y competencias y a desarrollar al máximo las habilidades de adaptación, ante las grandes transformaciones que vive el mundo, en un momento en el que no sabemos cuáles van a ser las profesiones del futuro”. En este contexto, concluyó Corredor, “la mentoría y la búsqueda de referentes cobran más sentido que nunca, acompañando la formación continua de los profesionales y convirtiéndose en un apoyo para su desarrollo y desempeño laboral y personal”.

Por su parte la presidenta de WAS, Mónica Chao, recordó las palabras de las coordinadoras del Grupo de Trabajo de Mentoring, formado por Marta García-Valenzuela, Fátima Rojas, Anna Bajo y Raquel Cáceres, de que “las mentoras debemos actuar como la luz necesaria para que otras personas brillen”.

El Grupo de trabajo de este programa ha elaborado una exhaustiva Guía de Mentoring dirigida a las mentoras WAS para ayudar a los estudiantes mentorizados a desarrollar habilidades y conocimientos que le ayudarán a alcanzar las metas que ellos mismos defina en el campo de la sostenibilidad. Por su parte, a la mentora WAS le ofrece la oportunidad de desarrollar su liderazgo, obtener nuevas perspectivas, hacerse nuevas preguntas, conocer otras inquietudes y ampliar su visión personal y profesional.

Este Programa es el primero de otros Programas que se ampliarán a otras universidades y comunidades autónomas.

Durante la presentación del programa Piedad Lázaro, directora de Atención al Cliente de BMW moderó una conversación entre mentoras y mentees de este Primer Programa de Mentorización de la Asociación